Tipy, jak být v práci úspěšnější. Znáte je také?
Pokud jste právě získali vysněnou práci a vše se vám daří, nebo se chcete posunout na další úroveň, neusněte na vavřínech a převezměte odpovědnost za svůj osobní rozvoj, pomůže vám to jen urychlit kariéru.
Být úspěšný a produktivní v práci vyžaduje víc než jen účast, vyžaduje to aktivní přístup k vlastnímu výkonu. To, jak svou práci vykonáváte, je stejně důležité jako to, co děláte.
Úspěšná společnost je taková, ve které se jednotlivci rozvíjejí, učí a přispívají k jejím celkovým cílům. Podpora neustálého zlepšování prostřednictvím průběžné komunikace, sdílení informací, hodnocení a odměňování může pomoci jednotlivcům i organizacím pokročit v dosahování jejich cílů.
Odvrácenou stranou tohoto přístupu je však to, že můžete uklouznout tím, že si nebudete vědomi svých silných a slabých stránek. Může být snadné vidět silné a slabé stránky ostatních lidí, se kterými pracujete, ale vždy je těžší kritizovat sebe sama.
Pokud se vám nedaří přijít na to, jak se můžete na svém pracovišti zlepšit, požádejte o upřímnou zpětnou vazbu blízkého spolupracovníka nebo svého nadřízeného. Buďte však připraveni slyšet pravdu, protože nemůžete změnit návyk nebo chování, pokud nejste připraveni je vidět.
Zpětná vazba vám poskytne cenné informace o tom, co od vás lidé očekávají, jaké jsou případné oblasti pro růst a na čem musíte zapracovat nejdříve. Nezapomeňte se snažit přijmout jakoukoli kritiku s grácií. Důležité je vyjádřit, že byste na daném problému rádi zapracovali, a probrat, co je třeba změnit.
Našich deset tipů, jak dosáhnout úspěchu v práci:
- Pochopte očekávání svého zaměstnavatele
Ujistěte se, že rozumíte firemní kultuře. Vaše kulturní „přizpůsobení“ organizaci a váš pracovní vztah s nadřízeným nebo manažerem jsou velmi důležité. Ujistěte se, že znáte hodnoty společnosti, abyste je mohli účinně demonstrovat. - Mějte pozitivní přístup
Ať už se vám daří dobře, nebo špatně, vždy si zachovejte vyrovnaný postoj a odolejte nutkání stěžovat si spolupracovníkům na svého šéfa nebo na svou práci. Vaše stížnosti by se mohly dostat až k výše postaveným pracovníkům ve společnosti. Místo toho najděte správné kanály, jak navrhnout zlepšení. - Buďte týmovým hráčem
Společnosti si cení těch, kteří jsou ochotni odložit své osobní cíle ve prospěch celkových cílů oddělení nebo společnosti. Týmových hráčů si všimnou a často postupují rychleji než ti, kteří mají sebe-střednější přístup. - Ochota vzít na sebe povinnosti navíc
Ať už jde o dohled nad novým velkým projektem nebo nabídku naučit se nový systém, vždy se dobrovolně přihlaste k dalším povinnostem. Může to být samozřejmost, ale lidé, kteří na svém pracovišti vynikají, často jdou nad rámec toho, co se po nich chce. - Nepomlouvejte
Soustřeďte se na pozitivní věci a vyhněte se sdílení citlivých osobních informací nebo informací z oddělení se svými spolupracovníky. Dbejte na to zejména při účasti na firemních setkáních a vyhněte se pokušení sdělovat informace nadměrně, když vám to nepřísluší. - Buďte ohleduplní
Bez ohledu na to, zda sdílíte těsný pracovní prostor, respektujte sdílený kancelářský prostor tím, že při telefonování a osobním jednání budete mluvit na přiměřené úrovni. Kdykoli můžete, zajděte za spolupracovníky na kus řeči, využijte toho jako příležitosti k navázání bližších pracovních vztahů. - Zachovejte si soukromí
Osobní hovory a e-maily omezte na minimum. Vyřizování záležitostí nechte na dobu oběda nebo na dobu, kdy nejste v práci. Nesdělujte intimní detaily ze svého společenského života v kuchyňce nebo v jídelně, aby je všichni slyšeli. - Osobní záležitosti na firemních technologiích
Většina firem monitoruje používání technologií zaměstnanci, takže byste měli vynechat osobní e-maily a textové zprávy. Mějte také na paměti, že ventilování pocitů týkajících se vašeho pracoviště nebo šéfa na sociálních sítích si může přečíst kdokoli. - Přijďte včas
Většina zaměstnavatelů je připravena být flexibilní a každé prostředí má svá vlastní pravidla pro dodržování docházky. Zjistěte si, jaká jsou, a dodržujte je. Chcete tím dát najevo, že je na vás spolehnutí a že jste ochotni udělat něco navíc, abyste splnili firemní cíle. - Dodržujte termíny
Dodržujte své slovo. Vždy dodržujte termíny; pokud nějaký termín prošvihnete, může to mít následný efekt v celé firmě. Pokud se domníváte, že nebudete schopni splnit zadaný úkol včas, promluvte si se svým šéfem s dostatečným předstihem před termínem.
A konečně, když jdete za svým šéfem s problémem, jděte s alespoň jedním návrhem řešení. I když šéf váš návrh nepřijme, budete vypadat jako řešitel problémů.
Zdroj: hays.com.au